【持續(xù)發(fā)力“服務(wù)年”】校工會創(chuàng)新服務(wù)機(jī)制 凝心聚力助推學(xué)校改革發(fā)展

編者按：2018年是學(xué)?！胺?wù)年”啟動之年，全校師生員工秉持以“服務(wù)年”為抓手，以問題為導(dǎo)向，以優(yōu)質(zhì)服務(wù)為目標(biāo)，進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)、提升服務(wù)效能，樹立“人人都是服務(wù)者，人人都是被服務(wù)者”的理念，將追趕超越的熱情化作腳踏實地的務(wù)實行動，持續(xù)濃厚“機(jī)關(guān)服務(wù)院系、院系服務(wù)師生、師生服務(wù)社會”的氛圍。

職工過生日收到來自工會的祝福；每天堅持健步活動，就有機(jī)會贏取獎勵；生病住院，職工互助保障分憂解難……今年以來，校工會圍繞“服務(wù)年”目標(biāo)任務(wù)，不斷優(yōu)化工作機(jī)制，以“職工所盼、工會所能、普遍受益”為原則，以“服務(wù)大局，服務(wù)基層，服務(wù)職工”為出發(fā)點，開展了一系列惠及面廣、參與度高的服務(wù)項目，受到了廣大教職工的歡迎。 

優(yōu)化機(jī)制，基層工會工作煥發(fā)新活力。為了進(jìn)一步激發(fā)工會組織提升服務(wù)質(zhì)效，校工會著力加強(qiáng)制度建設(shè)，從政策層面激發(fā)工會活力。年初開始，先后修訂實施了《陜西科技大學(xué)工會經(jīng)費收支管理規(guī)定（試行）》《陜西科技大學(xué)工會基層分會換屆選舉實施辦法》《陜西科技大學(xué)教職工文體協(xié)會管理補(bǔ)充規(guī)定》等文件制度。新的管理辦法擴(kuò)大了基層分會的自主權(quán)，基層工會活力被有效調(diào)動起來。4月份，“教職工生日慰問”首次在各分會實施。同時，職工結(jié)婚、生育、退休、患病慰問等工作也都由基層分會主導(dǎo)。材料科學(xué)與工程學(xué)院舉行了“集體生日會”，將師德師風(fēng)建設(shè)融入生日慰問；設(shè)計與藝術(shù)學(xué)院開展“蛋糕品鑒活動”，讓教職工們放松身心；體育部分會免費為教職工子女進(jìn)行中考體育培訓(xùn)等等，豐富多彩的活動形式為加強(qiáng)教職工的交流互動搭建了良好的平臺。

創(chuàng)新舉措，打造品牌服務(wù)項目。“服務(wù)大局，服務(wù)基層，服務(wù)職工”是工會創(chuàng)新機(jī)制的根本出發(fā)點。學(xué)?！胺?wù)年”活動開始后，校工會全面梳理各項工作，樹立問題導(dǎo)向，優(yōu)化提升工作環(huán)節(jié)，取得了實效。在“陜西高等學(xué)校第四屆青年教師教學(xué)競賽”備賽中，校工會聯(lián)合教務(wù)處、教師發(fā)展中心等多個部門共同發(fā)力，全力創(chuàng)新備賽機(jī)制，為參賽教師進(jìn)行全方位指導(dǎo)和服務(wù)，促使我校在該項賽事上取得了歷史突破。機(jī)電工程學(xué)院教師張艷華榮獲工科組總成績第一名，獲評特等獎；設(shè)藝學(xué)院教師楊素秋榮獲文科組一等獎，馬克思主義學(xué)院教師武端利榮獲思想政治課專項組二等獎。同時，張艷華作為陜西高校參賽隊成員參加“第四屆全國高校青年教師教學(xué)競賽”，榮獲二等獎。

“易運動”教工常態(tài)化健步走活動廣受歡迎。4月份，借助校易班網(wǎng)絡(luò)平臺，校工會推出了“易運動”教職工常態(tài)化健步走活動。該項目是校工會拓展“互聯(lián)網(wǎng)+”服務(wù)內(nèi)容、創(chuàng)新服務(wù)形式的重要舉措。項目打破了“冬季健步走”的常規(guī)模式，教職工參加活動不再受時間地點限制，采用手機(jī)計步，活動時段擴(kuò)展為8個月，每個月都設(shè)置達(dá)標(biāo)獎項?；顒油瞥龊笫艿搅私搪毠さ膹V泛歡迎，截至目前，已有800余名教職工參與其中。

精準(zhǔn)服務(wù)，離退休教職工體檢安排更加人性化。在教職工體檢工作中，校工會積極吸納離退休教職工意見，針對離退休教職工的特殊性，與相關(guān)部門協(xié)調(diào)，自2018年起，離退休教職工可根據(jù)自身狀況、在當(dāng)年任意時間段自行選擇體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢。新的體檢安排實施后，受到了離退休教職工的一致好評。

嚴(yán)格程序，公開招標(biāo)讓福利發(fā)放工作科學(xué)透明。隨著生活水平不斷提高，廣大教職工對節(jié)日慰問品的采購也提出了更高的要求。今年開始，校工會對福利采購流程全面改進(jìn)優(yōu)化，引入公開招標(biāo)程序，面向社會引入供貨商。公開招標(biāo)后，福利品品牌更加優(yōu)質(zhì)、品種更為豐富，更好地滿足了教職工精細(xì)化、多樣化的需求。

立足基層，關(guān)注民生，凝心聚力助推學(xué)校發(fā)展。作為學(xué)校黨政關(guān)心基層教職工的重要舉措，以“六送溫暖制度、職工特殊困難幫扶制度、職工互助保障制度”為體系的幫扶長效機(jī)制進(jìn)一步完善。一年來，累計投入六送溫暖慰問資金7萬余元，為130余人次辦理了職工互助保障理賠，賠付金額達(dá)11萬余元，有效減輕了職工住院的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)。校院兩級工會組織及時有效的幫扶工作，傳達(dá)了學(xué)校對教職工的關(guān)心和關(guān)懷，將進(jìn)一步凝聚、鼓舞廣大教職工，以更加飽滿的熱情投身于教學(xué)科研工作，助推學(xué)校改革發(fā)展。

（核稿：陳援 編輯：劉倩 學(xué)生編輯：文艷梅）