電智學(xué)院多措并舉推進2022屆畢業(yè)生就業(yè)升學(xué)

為進一步做好疫情防控常態(tài)化下2022屆畢業(yè)生的就業(yè)升學(xué)工作，打好穩(wěn)就業(yè)、促升學(xué)這套組合拳，電子信息與人工智能學(xué)院堅持就業(yè)工作“全院一盤棋”，強化協(xié)同意識，整合多方資源，細化責(zé)任要求，形成“黨政聯(lián)合、教學(xué)協(xié)同、師生聯(lián)動”的全員、全過程、全方位就業(yè)推進工作機制，從強化統(tǒng)籌規(guī)劃、拓展就業(yè)資源、服務(wù)復(fù)試調(diào)劑、夯實就業(yè)幫扶四個方面，多措并舉推進2022屆畢業(yè)生高質(zhì)量就業(yè)升學(xué)。

學(xué)期初，學(xué)院召開2022屆畢業(yè)生就業(yè)工作部署會議，學(xué)院班子成員、各系主任、就業(yè)輔導(dǎo)員參加了會議。學(xué)院黨委書記呂文華表示，希望全院上下能夠充分認識疫情防控形勢下就業(yè)工作的嚴峻性和困難度，各系部強化全員協(xié)同推進就業(yè)工作的責(zé)任意識，積極動員所在系部的全體老師，從就業(yè)機會推薦、就業(yè)能力提升、考研復(fù)試指導(dǎo)和調(diào)劑資源介紹方面幫助學(xué)生紓困解難，學(xué)生工作隊伍要做好學(xué)生的思想引導(dǎo)和能力提升工作，細化就業(yè)工作推進計劃表和責(zé)任單，全院共同攻堅克難，努力實現(xiàn)學(xué)院畢業(yè)生充分且高質(zhì)量就業(yè)升學(xué)。

4月12日下午，學(xué)院召開了2022屆畢業(yè)生就業(yè)工作推進會，學(xué)院班子成員、各系主任、專業(yè)負責(zé)人、就業(yè)年級輔導(dǎo)員參加會議。學(xué)院黨委副書記嚴渭青介紹了目前的就業(yè)簽約、考研升學(xué)的基本數(shù)據(jù)，結(jié)合學(xué)院實際，針對就業(yè)困難、考研調(diào)劑和不就業(yè)擬升學(xué)三類學(xué)生的就業(yè)問題及需要幫扶的重點、難點工作進行了詳細說明。就業(yè)工作輔導(dǎo)員就所帶專業(yè)學(xué)生的具體情況進一步開展就業(yè)數(shù)據(jù)分析和就業(yè)問題剖析匯報。院長馬令坤要求全體教師樹立就業(yè)工作的全員意識，落實就業(yè)推進工作要求和就業(yè)幫扶責(zé)任，多渠道整合各類資源，確保學(xué)院2022屆畢業(yè)生就業(yè)升學(xué)率與就業(yè)升學(xué)質(zhì)量穩(wěn)步提升。

因疫情影響，今年春季線下招聘全面受阻，學(xué)院梳理歷年企業(yè)資源，組織就業(yè)困難學(xué)生建立就業(yè)信息推送線上服務(wù)站，將就業(yè)機會因才輸送；落實找工作“日打卡督促制”，激勵行動力較弱學(xué)生持之以恒；針對多次面試受挫學(xué)生開展就業(yè)指導(dǎo)，加強復(fù)盤糾錯提升就業(yè)能力，多措并舉提升學(xué)生的就業(yè)質(zhì)量。在因疫情影響互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)面臨大量裁員的背景下，就業(yè)率持續(xù)保持平穩(wěn)，就業(yè)質(zhì)量持續(xù)提升，更出現(xiàn)年薪超200萬的“高能宿舍”。

為落實“三三三”人才培養(yǎng)輸出目標(biāo)的要求，學(xué)院精細把握研究生考試的每個環(huán)節(jié)，力求做到全過程細致指導(dǎo)、貼心服務(wù)。2022屆畢業(yè)生“優(yōu)研計劃”人數(shù)從去年的13人增至39人；研究生報考率同期提升12.21%，實考率提升9.01%。因疫情考研復(fù)試和調(diào)劑均為線上開展，學(xué)生面臨缺少獨立面試場地的困難，學(xué)院立即籌措資源，持續(xù)提供8間面試間，保障學(xué)生面試效果。學(xué)院青年教師為學(xué)生提供復(fù)試和調(diào)劑指導(dǎo)，提升學(xué)生復(fù)試調(diào)劑成功率。目前，學(xué)院研究生錄取率同期上漲3個百分點。

（核稿：嚴渭青 編輯：郭姍姍）