為了進一步促進青年博士的成長,創(chuàng)新人才培養(yǎng)和管理機制,4月15日上午,機電工程學院召開青年博士座談及經驗分享會,學院黨政領導及主管科研、學科工作的院班子成員出席會議,近年引進的13名青年博士參加了座談會,會議由葛正浩院長主持。
葛正浩介紹了 “創(chuàng)建特色學院工程”和學術機構設置及管理機制改革的思路,并結合當前社會發(fā)展和制造業(yè)面臨的發(fā)展與趨勢,希望博士們充分發(fā)揮自身的專業(yè)優(yōu)勢,準確定位,處理好教學與科研的關系。他要求新進博士保質保量完成進校三年跟蹤期的考核指標,擬定每月進行一次博士交流會,每兩周進行一次博士論壇,要在青年博士中建立團隊,加強管理、定期考核,鼓勵青年博士在專業(yè)選擇和研究方向上要結合學院實際和地方產業(yè)經濟,發(fā)揮團隊優(yōu)勢和資源優(yōu)勢,在提升自己的同時,增強學院整體科研實力,營造良好的學術氛圍。
現(xiàn)場的各位博士匯報了個人在教學、科研、生活等方面的情況,并圍繞如何提升自身教育教學質量、營造科研氛圍及設備共享等相關問題,表達了見解和建議。袁越錦博士結合自身成長經歷,從科研現(xiàn)狀、在研項目與教學、科研方法等方面分享經驗。一是鼓勵青年博士找準定位,在相關學科領域的會議多走出去看看,根據(jù)實際情況做自己的擅長的科研選題;二是要協(xié)調好教學與科研的關系,認真教學,潛心科研。
院黨委書記夏祥林肯定了青年博士取得的顯著成績,鼓勵他們能夠進一步增強責任感和使命感,克服困難,全身心投入教學科研工作,為學院的學科建設和科研工作做出積極的貢獻。
(核稿:夏祥林 編輯:雷超)