我校赴國內(nèi)高水平大學招聘優(yōu)秀人才

為深入貫徹落實“人才強校”戰(zhàn)略，推進高水平人才隊伍建設，我校在精準引才、合理搭建高層次人才團隊上下功夫，堅持“請進來”與“走出去”相結(jié)合，人才辦近期組織相關(guān)學院分別赴清華大學、中國科學院大學、中國人民大學、電子科技大學、南開大學、哈爾濱工業(yè)大學、北京理工大學、大連理工大學、西南大學等國內(nèi)高水平大學進行專場招聘，誠意邀請青年才俊加盟陜西科技大學，為學校高質(zhì)量發(fā)展提供堅強人才動力。

科大招聘展位前人頭攢動，不僅有招聘會主辦高校的博士參與，還有鄰近高校的博士們慕名而來。人才辦工作人員積極向應聘者宣傳陜西省人才引進政策，圍繞一流學科建設介紹我校發(fā)展情況、引才標準、薪酬待遇和遴選規(guī)則，相關(guān)學院分管人才工作班子成員、教師認真講解學科特色、科研平臺和團隊設置，讓每一位應聘博士對我校有清晰、全面的認識。

陜西省教育廳副廳長王海波在我校清華大學展位上，饒有興趣地向工作人員詢問學校引才情況，同應聘者親切交談，為我校人才引進工作點贊；北京理工大學的應屆畢業(yè)生魏博士，在自行上網(wǎng)了解學校信息的基礎(chǔ)上連追兩場現(xiàn)場招聘會，希望能成為科大一員；對在《Nature》上發(fā)表文章的中國科學院化學研究所李博士，人才辦主動出擊，在解答各項問題的同時向李博士和其他應聘者發(fā)出來校邀約，邀請他們實地參觀陜科大校園和科研環(huán)境。

同時，我校依托駐外使領(lǐng)館、《學術(shù)橋》、“絲綢之路”青年學者論壇等海內(nèi)外平臺加強招聘宣傳力度，構(gòu)建常態(tài)化的精準引才網(wǎng)絡。學校還出臺《陜西科技大學師資博士后管理辦法（試行）》，豐富學校人才引育層次，吸引國內(nèi)外優(yōu)秀博士來校從事高水平科研工作，為師資隊伍提供優(yōu)秀人才儲備。

（終審：杜楊 核稿：馬力 編輯：宇文翔 學生編輯：馬偲寧）